Citation
« L'observation recueille les faits ; la réflexion
les combine ; l'expérience vérifie le résultat de la
combinaison. »
Diderot
L'apprentissage vicariant, également appelé apprentissage
par observation, consiste en la modification de l'acquisition d'une réponse
par l'individu observateur (O), suite à l'observation par lui, de
la séquence des événements constituant l'apprentissage
de cette réponse par l'individu modèle (M).
Cette séquence vécue par M comprend l'apparition des stimuli
discriminatifs et leur perception,
l'exécution de réponses et le renforcement des réponses
correctes.
Les critères énoncés ci-dessous ont été définis par Michèle Robert afin de bien distinguer l'apprentissage vicariant de :
L'observation de M, qui subit un conditionnement opérant (par renforcement positif, par exemple), engendre chez O l'acquisition de nouveaux comportements.
L'apprentissage par observation et l'apprentissage par imitation présentent plusieurs avantages par rapport aux conditionnements individuels :
Ils apprennent quels sont les prédateurs par exemple sans s'exposer.
C'est le cas des conditions environnementales sévères (sécheresse, inondation, feu…)
Le cas d'Imo décrit dans le comportement particulier par imitation qu'est la tradition est significatif.
Le conditionnement classique vicariant n'a pas été mis en
évidence chez l'animal.
Chez l'homme, par contre, on a pu observer le conditionnement classique aversif vicariant d'une réponse psycho-galvanique suite à un choc électrique.
L'apprentissage vicariant a été mis en évidence dans l'école élémentaire ( infos).
Le conditionnement opérant vicariant (renforcement
positif, renforcement négatif et discrimination d'objets) a été
prouvé chez diverses espèces de mammifères (singe,
chien, chat, rat, souris, hamster...) et d'oiseaux (pigeon, perruche, canard...).
Chez le cheval, plusieurs expériences ont été effectuées : elles n'ont pas pu mettre en évidence que cette espèce apprend par observation.
ApprentissageDifférentes
formes d'apprentissageConditionnement
classique
Conditionnement
opérantRenforcementsPunitionsHabituationSensibilisationImprégnationApprentissage par imitationApprentissage par observation
Apprentissage
latentApprentissage
par intuitionApprentissages complexes